Training

Wir trainieren Kompetenzen in folgenden Bereichen:

  • Führung
    – mit und ohne Vorgesetztenfunktion
    – im agilen Kontext
    – für neue und für erfahrene Führungskräfte
  • Veränderungs-/Changemanagement
  • Kommunikation und Präsentation
  • Konfliktbearbeitung/-management
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Beziehungskompetenz
  • Gesprächsführung und Verhandlung
  • Projektmanagement
  • Train-the-Trainer
  • Coaching-Ausbildung.

Unsere Trainings können als Einzelleistung für die Dauer von 1-3 Tagen als auch als modulare Trainingsprogramme, die aus mehreren mehrtägigen Trainingsmodulen bestehen, gebucht werden.

Jedes Training wird von uns zielgruppenspezifisch und auf die jeweiligen konkreten Bedürfnisse hin angepasst.

Beispiele für aktuelle Kundenaufträge:

  • Führen für erfahrene Führungskräfte im agilen Kontext
  • Erstmals Führungskraft
  • Die Führungskraft als Coach
  • Konfliktmanagement
  • Führungskompetenzen für Nachwuchsführungskräfte
  • Führen ohne Weisungsbefugnis
  • Ausbildung von Inhouse-Vetriebstrainern
  • Präsentationskompetenzen für Trainees
  • Teamleitung und Moderation
  • Erfolgreich Delegieren
  • Die Führungskraft als Change-Manager