Dr. Anna Kreuzer

Kompetenzen und Erfahrungen

  • Fundierte Führungs- und Managementerfahrung: langjährige Tätigkeit als Inhouse-Beraterin und Führungskraft in einem international tätigen Beratungsunternehmen
  • seit 2004/05 selbstständige Beraterin/Coach, Moderatorin und Trainerin mit den Schwerpunkten: Führung, Kommunikation und Veränderung, Teamentwicklung und -coaching, Strategie
  • Internationale Beratungs-, Führungs- und Managementerfahrung, u.a. in der Russischen Föderation und Westafrika

Ausgewählte Projekte der letzten Jahre

  • „Digitale Transformation im Team begleiten“; Führungskräfte-Training für ein deutschlandweites Versicherungsunternehmen
  • Mitglied des Trainerteams von „Fokus Führen“, ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für die Altana AG (im Auftrag der Haufe-Akademie), das Programm wurde 2014 mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis des BDVT ausgezeichnet
  • Beratung eines Organisationsentwicklungs- und Internationalisierungsprozesses einer Pharmafirma
  • Beratung von Konzepten für mehrere Führungskräfte-Großgruppenforen eines deutschen Bergbauunternehmens
  • „Präsentieren – Gewusst wie!“; Trainee-Training für eine große deutsche Bank
  • Teamcoaching, für ein metallverarbeitendes Unternehmen
  • Lehrauftrag „Führen im Internationalen Kontext“, MBA Human Ressources der Management-Akademie Heidelberg
  • Lehrcoach für die Systemische Coaching-Ausbildung der Haufe Akademie

Berufserfahrung

  • Seit 2004 selbstständige Trainerin, Beraterin/Coach und Moderatorin.
  • 2001 – 2003 Leiterin der russischen Niederlassung der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH (jetzt: GIZ) in Moskau, Russische Föderation.
  • 1996 – 2001 Tätigkeit als Trainee, Beraterin und Projektleiterin in Burkina Faso, Senegal und Deutschland für die Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH.

Fortbildungen

  • Blended Learning-Trainerausbildung, Haufe Akademie 2017
  • Systemische Ansätze nach Gregory Bateson, Syst-Institut 2016
  • Lösungsfokussiertes Coaching, Solutionsurfers 2015
  • ProfilingValues, 2014
  • Systemische Strukturaufstellungen, Syst-Institut 2014
  • Methoden nach Virginia Satir, Syst-Institut 2014
  • Self Managing Leadership Trainer Ausbildung, Oxford Leadership Academy 2013
  • Coverbals, VIA 2012
  • Beraten mit dem Organisationskompass, Genuine Contact, 2011
  • NLP Diploma, INLPTA, 2011
  • zertifizierte Systemische Organisationsberaterin WIBK, 2009/10
  • Großgruppenmoderation, All-in-one-Spirit/zur Bonsen, 2007
  • Zertifikatsstudium Internationales Projektmanagement und Projektberatung, (Humboldt-Universität Berlin 1995

Studium

  • 1984 – 1995: Ethnologie-Studium in München, Wien und Freiburg i.Br.; Promotion in Freiburg i.Br.

Senior-Coach im DBVC

DBVC